◇ 員工職業(yè)健康安全
公司將環(huán)境、健康和安全（EHS）視為生產經營活動的前提，將EHS管理與公司日常管理機制相結合，采取有效的培訓、預防、監(jiān)督和審核機制，確保研發(fā)、生產、運輸、服務及供應鏈零事故、零傷害、零損失，致力于為員工創(chuàng)建舒適、安全和健康的工作環(huán)境。
◇ 員工權益保障
公司重視人權，反對任何形式的歧視，維護員工各項合法權益，與員工共享企業(yè)發(fā)展成果，提供具有競爭力的薪酬制度和福利政策，多方位保障員工權益。重視員工的心理健康和精神世界的富足，鼓勵員工實現(xiàn)工作與生活的平衡，并將幸福感建設作為企業(yè)文化建設的重要組成部分，以此構筑員工心靈的幸福家園。
◇ 員工培訓與發(fā)展
公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助其在工作和生活的平衡中實現(xiàn)最大的社會價值，提供透明的晉升發(fā)展通道和系統(tǒng)的培訓計劃。
